Unsere Unternehmenszentrale in Burgwedel bei Hannover – hier arbeiten rund 3.000 Mitarbeitende mit vollem Einsatz daran, die Zukunft von ROSSMANN zu gestalten.
Der Bereich IT Projekte, Enterprise Architektur und Internationalisierung verbindet strategische IT-Expertise mit internationalem Weitblick und bildet die Schnittstelle zwischen innovativer Technologie, moderner Prozessgestaltung und globaler Expansion.
In der Enterprise Architektur heben wir die IT-Architektur von morgen auf ein neues Level: wir organisieren die Architektur-Arbeit über alle IT-Bereiche hinweg, analysieren unsere komplexe Systemlandschaft, definieren ganzheitliche Zielbilder und unterstützen ihre konsequente Umsetzung.
Als verantwortliche für IT-Projekte, das IT-Business-Partner-Management und unsere Geschäftsprozesse sind wir ein Dreh- und Angelpunkt zwischen IT und Fachbereichen. Unsere Business Partner sind direkte Ansprechpartner für die Fachbereiche für alle Anforderungen, die nicht klar einem unserer diversen Produktteams zuordenbar sind. Wir verantworten außerdem Standards, Tools und Methoden im (Geschäfts-)Prozessmanagement. Unser Team für IT-Projekt- und Portfoliomanagement gestaltet mit allen IT-Einheiten unser IT-Projekt-Portfolio & übernimmt Verantwortung für IT-Projekte – von der Idee bis zum erfolgreichen Go-Live.
Internationalisierung ist bei uns nicht nur Theorie: Wir gestalten und betreiben das internationale ERP und gestalten mit unseren Produktteams den Internationalen System-Blueprint als Template-Lösung für bestehende und neue Märkte. Unsere internationale Zusammenarbeit lebt von einem offenen Austausch und dem gemeinsamen Ziel, Erfahrungen sowie Hindernisse zu teilen und Synergien optimal zu nutzen.
Projektsteuerung & Transparenz
Planung & Reporting
Gremien & Zusammenarbeit
Tools & Dokumentation
Bei Fragen zu unseren ausgeschriebenen Positionen, Ihrer Bewerbung oder allen anderen Anliegen freut sich unser Talent Acquisition Team auf Ihre Nachricht.
Ulf Herrmann
Talent Acquisition
Im Fließtext unserer Stellenanzeigen wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten daher gleichermaßen für alle Geschlechter.